8月29日上午，中科大附中实验学校在小学部报告厅召开2026-2027学年第一学期全体教职工大会。党支部书记马运生，校长徐磊，副校长徐晓宏、梅圣、苏夏旺及全体教职工参会。会议由马运生主持。
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大会伊始，35位新入职教师依次作自我介绍，他们满怀教育热忱与岗位憧憬，朝气蓬勃的精神风貌和真挚感人的发言赢得全场阵阵掌声，充分彰显学校教师队伍建设的蓬勃生机。
会上，苏夏旺对新学年教学教研工作作出具体部署。他指出，教师要精心上好开学第一课，提前一周完成备课，善用教学辅助工具；要严格落实作业缓交制度，作业管理须恪守“不遴选不做、不批改不做、不反馈不做”三不原则，精编校本资料，始终坚守“减负提质增效”方向。他还就学校新学年“能力提升方案”的学习贯彻、教研活动“研有所获”的要求以及“青蓝工程”师徒共进等事项作出细致安排，期望全体教师在教学实践中互学共进。
梅圣首先明确了总务处与综治办的职能分工，并重点传达了合肥市教育系统开学安全工作会议精神。围绕会议部署，他从三个层面提出具体要求：强化安全防范意识，要求全体教职工在日常教学中关注课堂及教室设施隐患，校园通行时留意环境风险，严守交通与网络安全底线；规范信息发布与肖像使用，强调使用学生肖像须审慎合规，信息发布坚持正面引导；抓好公物管理，倡议老师们从开学第一课起，注重培养学生爱护公物的意识与习惯，引导学生在实践中体悟责任与担当。
徐晓宏指出，新学期要紧紧围绕“立德树人”根本任务，统筹推进好德育与行政服务，为学校高质量发展开好局。在德育工作方面，学校分学段构建育人体系，小学部推进“德育六个一”，初中部实施“每月一主题”，开学首周即敲定工作计划；配齐德育管理队伍，强化经验交流，精心筹备新学期首次家长会，突出实效；做好班级及走廊文化布置，营造良好育人环境；关注新生及返校学生情绪状态，开好第一次主题班会，完成心理健康筛查工作；规范组建校家委会，启动校服征订，组织好升旗仪式。在行政工作方面，要以服务教学为核心，统筹开学典礼、迎新等工作；及时解决新教师生活保障问题；做好开学系列宣传工作，展现师生良好风貌；以“能力提升年”为契机，加强部门协同，提升服务效能。
徐磊从回望办学历程、正视发展挑战、锚定未来展望三个维度，对学校整体工作进行全面总结与部署，徐磊回顾学校自2024年办学以来的发展历程，办学规模稳步扩大，师资、体系、质量持续提升，品牌影响力不断增强，实现了跨越式发展。立足新学年，徐磊指出2026-2027学年是提质进阶的关键期，首届初三备考、班级扩容、教学质量提升和师资梯队建设成为核心任务，既是检验办学成果的试金石，也是迈向高品质办学的重要机遇。他要求全体教职工认清形势、主动担当、精准发力，要坚持“健康第一、以学生为中心”，促进学生全面发展；要深耕课堂主阵地，将课堂提质作为生命线，优化课程、创新模式、完善评价；要夯实师德师风，坚守育人初心；要强化师资赋能，依托教研和分层培养体系，锻造高素质专业化教师队伍。同时，徐磊号召全体教职工凝心聚力、直面挑战，破解办学难点，擦亮特色品牌，致力打造学生成才、教师成长、家长认可、社会信赖的优质学校，推动办学品质再攀新高。
马运生在总结讲话中深刻阐述了学校的办学定位与发展方向。他强调，必须坚定九年一贯制的长周期培养理念，尊重学生成长规律，守护学生的学习兴趣与内在潜能；面对人工智能时代的浪潮，他要求全体教师主动拥抱技术变革，以专业成长助推学校发展，实现个人与集体的双向奔赴；在师德师风建设上，他重申家校交往的边界意识，严令禁止酒驾、体罚等行为，特别强调要呵护青春期学生的自尊与情绪。马运生同时表示，学校将尽最大努力解决教师的后顾之忧，让每一位教师轻装上阵、安心育人，共同构筑温暖而坚定的教育共同体，为学校高质量发展注入持久动力。
此次全体教职工大会，既是一次回顾办学历程、明晰发展方位的总结会，也是一次锚定目标、聚力前行的誓师会。全体教职工将以能力提升驱动成长，以师德师风守护学生，为学校高质量发展贡献力量。
文字：周韵茹 摄影：李舒婷
一审：张 霄 二审：徐晓宏 三审：徐 磊
