为全面总结本学期各项工作成果，科学谋划新学期发展路径，2月4日下午，我校在小学部一楼会议室召开期末全体教职工大会。学校党支部书记马运生，校长徐磊，副校长徐晓宏、梅圣，挂职副校长高金燕以及全体教职工参加会议。
会议首先进行了2025年度领导班子及领导人员考核测评。徐磊首先代表学校领导班子作年度述职报告，徐晓宏、梅圣依次进行个人述职。全体教职工通过线上系统开展了民主测评，过程严谨、有序。
会上，高金燕结合德育实践分享心得体会，她肯定了 “父母效能训练”和“青少年效能训练”的阶段性成效，并提出今后将开展学生行为管理与特殊教育方面的系统培训，完善校园危机干预机制，为教师育人工作提供更坚实的支持。
梅圣传达了高新区校长工作例会精神，重点强调校园安全工作，提醒全体教师密切关注防火防盗、交通安全、坚决杜绝酒驾醉驾行为。他还介绍了学校持续建设的“985”校园安全工作体系，涵盖教育、保护与治理三大方面，并要求各部门协同落实，共建平安校园。此外，他对寒假作业设计、教师假期教研及开学准备工作提出了明确要求。
徐晓宏对本学期工作进行了总结。他充分肯定了各部门的辛勤付出，特别是在制度建设、机制创新等方面，校办公室的统筹协调与德育团队的高效协作取得显著成效，特别肯定了学校宣传工作的质量和效率。同时，他要求各部门认真做好学期末的收尾工作，班主任老师要扎实做好家校沟通，校办公室要认真落实好寒假值班等事项，并希望广大老师能利用假期时间认真总结、反思本学期各项工作，总结亮点，反思不足，为新的一年积蓄力量。
徐磊校长围绕学校发展，分享了四点思考：学校在办学理念、师资队伍、课程体系、育人氛围等方面已形成鲜明特色，为学校后续发展打下了扎实的基础。这些成果凝聚着全体教职员工的共同努力，是学校持续前行的重要依托；当前学校在管理精细化、教学资源建设、教研深度等方面仍有提升空间，需全体教师加强学习、主动求变，共同推动学校内涵发展；每位教职工要从节水节电、维护环境、排查隐患等细节做起，珍视学校资源，团结协作，拒绝“躺平”，共同营造“荣辱与共”的团队文化；学校评价体系建设已稳步开展，初中侧重学科与增值评价，小学着力构建“五育”融合、分年级递进的关键能力评价体系，旨在建立以学生全面发展为导向的教育质量评估框架。同时，徐磊传达了大学领导对实验学校未来发展的期望，希望实验学校能够充分发挥资源优势，不断提升办学水平，努力办成各界认可的高品质学校。
马运生在讲话中强调，学校虽起点高、资源足，但仍面临很多压力和挑战，希望全体教师不断加强学习，更新教育观念，并注重激发学生主动性和内驱力。他重申师德师风底线，严禁酒驾醉驾、有偿补课等违法违规行为，呼吁全体教师团结协作，共同为推动学校高质量发展贡献力量。
本次大会系统梳理了学期工作，凝聚了发展共识，明确了前进方向，增强了全体教职工的责任感与使命感。学校将继续凝心聚力，稳步推进各项工作，为打造更高品质的学校而不懈奋斗。
文字：张 萌 摄影：李舒婷
一审：张 霄 二审：徐晓宏 三审：徐 磊
